Привычка, которая может стоить работы

Результаты масштабного исследования подтвердили, что все больше работодателей готовы отказаться от сотрудничества с умным, опытным и перспективным сотрудником, если последний не может отказаться от курения.

Если раньше западные компании пробовали отучить сотрудников от курения, предлагая денежные премии всем, кто сможет распрощаться с вредной привычкой, то сейчас их руководство попросту не хочет связываться с курящими мужчинами и женщинами. По статистике, 40% нанимателей признаются, что строго наказывают курящих сотрудников или не принимают на работу курящих соискателей. Многие компании, ещё не применяющие такую политику, собираются сделать это в ближайшее время.

Эксперты утверждают, что такая политика компаний носит дискриминационный характер и уменьшает шансы на трудоустройство более бедных и менее образованных граждан, которые, как правило, курят больше и чаще своих обеспеченных ровесников.

Добавить комментарий