Статистика свидетельствует о том, что назначение представительниц женского пола на руководящие должности в крупных компаниях является крайне выгодным для большого бизнеса и помогает его развитию и процветанию.
В основном, утверждают исследователи из Университета Британской Колумбии, женщины руководят большими предприятиями более эффективно, поскольку представительницам прекрасного пола, в отличие от мужчин-руководителей, не тратят время на реализацию слишком масштабных, агрессивных и часто очень рискованных деловых проектов.
К тому же, чем больше руководителей той или иной фирмы будут женщинами, тем больше и шансы, что такая фирма сможет осуществить желаемое приобретение, заплатив намного меньше, чем при ведении аналогичных переговоров мужчинами.
Соответствующее исследование проводилось канадскими учеными при поддержке редакции журнала «Journal of Corporate Finance» и на основании деятельности 1500 самых крупных предприятий США за двенадцать лет.