Куда пойти работать? Этот сакраментальный вопрос продолжает волновать умы. Множество причин заставляет людей искать или менять место работы. Главная из них, конечно, материальное благополучие. Но ведь и высокооплачиваемые сотрудники периодически переходят на новые рабочие места. И даже такой популярный в последнее время фриланс не уменьшил спроса на услуги кадровых агентств.
Какая же работа http://jobis.com.ua/ популярна в Украине? Как и прежде, наибольшее количество предложений в сфере торговли и IT-технологий. Требуются бухгалтеры, экономисты и менеджеры различных сфер. Увеличился спрос на специалистов в области общественного питания и сельского хозяйства. Растет количество запросов для тех, кто готов оказывать помощь при введении домашнего хозяйства (горничные, няни, сиделки). Много предложений по строительным специальностям, транспорту и автосервису, но эта отрасль подвержена сезонным колебаниям.
По регионам традиционно лидирует Киев – здесь ежедневно публикуется до десяти тысяч объявлений, в остальных областных центрах – от полутора до нескольких сотен предложений. Работу в Киеве чаще всего предлагают продавцам, клиент-менеджерам, специалистам по маркетингу, рекламе, IT и PR-технологиям. Востребованными также являются помощники по домашнему хозяйству.
Даже если вы пока не задумывались о смене работы, лучше отслеживать тенденции на рынке труда. Тем более, сейчас это очень просто сделать с помощью сайтов кадровых агентств. Не нужно ждать, когда вопрос о поиске новой работы станет насущным. Следите за динамикой заработных плат, изучайте информацию о новых специальностях и возможностях переквалификации. По крайней мере, это способствует саморазвитию. И потом, всегда есть место счастливому случаю, и может именно сейчас появилась вакансия вашей мечты.
Обдумайте и напишите резюме. Это не так просто, как кажется на первый взгляд. Грамотно представленное резюме – первый шаг к желанной работе. Занявшись его написанием, вы сможете заново оценить и взвесить свои возможности и способности. Оценивайте себя объективно: недооценить свою ценность как профессионала так же неприемлемо, как и переоценить.