Із 1 січня 2024 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.
Відтак, 70% заробітної плати складатиме розмір посадового окладу і 30% премії. Крім того, скорочено кількість вакансій державної служби майже на 20 тисяч.
Уряд продовжує реформу державного управління. Вона покликана забезпечити рівні та справедливі умови оплати праці, а також унеможливити спроби зловживання та прояви корупції.
Нова система оплати праці та скорочення вакансій, за оцінками Міністерства фінансів, дозволить зберегти близько 8 млрд грн бюджетних коштів і спрямувати їх у 2024 році на потреби безпеки й оборони.