​В Україні починають діяти нові штрафи для роботодавців: за що каратимуть

Із 8 січня поточного року українським роботодавцям загрожують штрафи за дискримінацію. Зокрема, фінансово каратимуть за надання пріоритету у вакансії певній статі, віку, расі чи кольору шкіри.

Це передбачено змінами до закону «Про рекламу», що покликані протидіяти дискримінації за гендерною ознакою.

Розмір штрафу встановлено у десятикратному розмірі мінімальної зарплатні — 65 тисяч гривень. За цим слідкуватиме Державна служба з питань праці.

На сплату штрафів роботодавцям відводитимуть 15 календарних днів від дня вручення документа про порушення. У разі несплати штрафу — загрожуватиме суд.

Варто зауважити, що дискримінація у рекламі вакансій заборонена ще з 1996 року. Українським роботодавцям заборонялось вказувати вік кандидатів, стать, певну расу чи колір шкіри, соціальне походження кандидата, майновий стан чи місце проживання.

Поділіться
EN RU UK