Работа в Польше новые правила для украинцев

Как свидетельствуют данные, сегодня более 1 млн. украинцев работают в Польше, причем они составляют 68% от иностранцев, трудоустроенных в этой стране. В большинстве случаев наши граждане занимаются строительством, выполняют работы в сфере сельского хозяйства и в IT-области.

Поиск надежного работодателя осуществляется напрямую или посредством специализированных агентств. Сегодня помощником по трудоустройству за границей может стать надежная турфирма. Черкассы являются тем городом, где функционируют только проверенные компании указанного направления. Важный момент: с июня были введены обновленные правила для рабочих из Украины.

Изменения сроков

Сегодня агентство временной работы имеет право направлять человека к определенному работодателю на общий период не больше, чем 18 месяцев в течение 3-х лет. Сам польский наниматель также может обратиться за услугами рабочего на аналогичный срок. Подобные перемены должны снизить количество методов обхода ограничений.

Изменения для нанимателей

Сегодня временный рабочий освобожден от проделывания того типа работы, выполнение которого предыдущим сотрудником стало причиной увольнения по независящим от него причинам. Речь идет о том, что, если работодатель за 3 месяца кооперации освободил человека от обязанностей из-за изменений в организации, то ему запрещается пользоваться сервисом агентства и рекрутировать с его помощью сотрудника, выполняющего подобные задачи.

Перемены в правилах для беременных

Если женщина, заключившая договор о временном трудоустройстве на двухмесячный срок, забеременеет, она попадает под защиту законодательства страны. Если контракт с работодателем завершится после 3-х месяцев «интересного положения» и будущая мать предоставит бумаги, подтверждающие беременность, работа в автоматическом режиме продлится до родов. После рождения малыша женщина получит предусмотренную кодексом помощь.

Изменения в правилах подписания соглашения

Теперь в бумагах будут прописываться данные для связи с работодателем, поэтому сотрудник сможет обратиться к нему в случае необходимости.

Штрафы для нанимателя

Польские работодатели, платящие официальную зарплату меньше 2000 злотых, обязываются выплатить взыскание размером до 5000 злотых.

Изменения в решении споров

Теперь иностранный работник может не обращаться только в тот суд, который размещен в польском городе, отмеченном в качестве юридического адреса агентства, а сам выбирать государственный орган.

Чтобы детальнее ознакомиться с информацией, заходите на сайт.





Все последние новости Украины сегодня и новости дня в мире на News UA