Кому и зачем необходимо оформлять разрешение на работу в Украине

Даже в наш век открытых границ и свободного перемещения устроиться на работу в другом государстве не просто. Каждая страна стремится трудоустроить в первую очередь своих граждан, и Украина в этом смысле не является исключением. Поэтому иностранные граждане и лица без гражданства, желающие работать в Украине на условиях трудового договора, должны получить соответствующее разрешение, что установлено Законом «О занятости населения».

В текущий момент каждое разрешение на работу в Украине действует максимум 3 года. Это значит, что трудовой договор, заключенный на больший срок, не будет иметь смысла. Трудоустройство иностранного гражданина без разрешения влечет административную ответственность как для работодателя, так и для работника.

Условия для получения разрешения на трудоустройство

Разрешение не имело бы смысла, если бы не специальные условия его получения. Оно выдается, к примеру:

  • при отсутствии работников соответствующей квалификации из числа граждан Украины, способных выполнять данную работу;

  • в случае обоснования необходимости принятия на данную должность конкретного лица или именно иностранца.

Существует список иностранных граждан и лиц без гражданства, которых можно принимать на работу без разрешения. Например, это лица с видом на жительство, деятели культуры, спортсмены, журналисты, научно-педагогический персонал и участники международных проектов.

Помощь в получении разрешения на трудоустройство

Оформить разрешение на работу в Украине иностранному гражданину не просто. Многие имеют трудности с языком и пониманием наших бюрократических устоев. Большинство работодателей, желая привлечь ценного сотрудника, поступают правильно, когда получают разрешение для его трудоустройства (и идентификационный код налогоплательщика) еще до прибытия в страну. Разумеется, для этого нужна доверенность.

Наша компания оказывает помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства в Украине. В число наших услуг входят:

  1. Предоставление правовых консультаций по данному вопросу.

  2. Подготовка и подача документов в службу занятости.

  3. Решение проблем, возникающих у иностранного гражданина или работодателя в процессе получения разрешения.

Большой опыт, знание процедуры и налаженные отношения с государственными органами, позволяют нам гарантировать успех с минимальными расходами вашего времени и средств.