С 31 июля 2019 года в Чехии изменились правила трудоустройства для иностранных граждан. Имея на руках трудовую карту, работник не может менять работодателя первые 6 месяцев. Если работодатель грубо нарушает права работника, только в этом случае можно будет сменить место работы за границей.
Об этом сообщила специалист рынка труда Юлия Дрожжина.
Нововведения были приняты после инициативы самих работодателей. Компаниям не хотелось бы поручаться за сотрудников, которые через месяц работы сменили бы компанию.
В случае запланированной смены рабочего места нужно уведомить чешское МВД о смене компании, не позднее, чем за 30 дней.
Несмотря на сложные условия труда, в Чехии наблюдается спрос на рабочую силу. Стареющая нация, в которой молодежь отправляется на заработки в Великобританию и Германию, нуждается в дешевых работниках.