Українським пенсіонерам готують програму адресних вікових доплат до пенсій. Для її впровадження в Уряді підготували стратегічний документ, основна мета якого – підтримка, починаючи з 2022 року, найбільш вразливих категорій осіб, які досягли певного віку і мають тривалий трудовий стаж.
Це випливає з проєкту постанови Кабінету міністрів, який розробили в Міністерстві соціальної політики. Текст документа оприлюднений для громадського обговорення на сайті Федерації профспілок України.
Згідно з пояснювальною запискою до проєкту, він є продовженням ініціативи Президента України Володимира Зеленського щодо захисту від бідності літніх людей, які не можуть забезпечувати себе за рахунок праці. В рамках даної ініціативи, запровадженої в 2020 році, адресну доплату до пенсій у розмірі 500 гривень зараз щомісяця отримують пенсіонери старше 80 років. Це дозволило підвищити доходи 1,4 млн громадян.
Тепер в Мінсоці пропонують встановити доплату для більш “молодих” пенсіонерів. Зокрема, в планах Уряду – підвищувати добробут літніх громадян наступним чином:
1. З 1 жовтня 2022 року:
- виплачувати щомісячну компенсацію в розмірі 300 грн особам, яким виповнилося 70 років. Обов’язкова умова: пенсія таких осіб з урахуванням всіх надбавок, підвищень і різного виду держдопомоги не дотягує до розміру середньої зарплати за 2020 рік (10 340 грн). При дотриманні цієї умови доплата буде виплачуватися до досягнення особою 75 років. Починаючи з 2023 року зазначену виплату пропонується щорічно індексувати з 1 березня. В Уряді вже порахували, що таку доплату отримуватимуть 1,5 млн пенсіонерів;
- встановити мінімальну пенсію у розмірі 3000 грн особам у віці 70 років і більше. Йдеться про те, що якщо у людини пенсія менша, то їй буде здійснюватися доплата до зазначеного рівня. Обов’язкова умова: наявність страхового стажу не менше 35 років у чоловіків, і не менше 30 років у жінок. У тому випадку, якщо страховий стаж менше, буде застосовуватися пропорційний розрахунок, виходячи з розміру пенсійної виплати 3000 грн.
- встановити мінімальну пенсію у розмірі 2500 грн особам у віці 80 років і більше. Обов’язкова умова: наявність страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок;
- встановити мінімальну пенсію в розмірі 2600 грн особам у віці від 70 до 80 років. Обов’язкова умова: наявність страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.
2. З 1 грудня 2022 року:
- встановити мінімальну пенсію у розмірі 2500 грн особам у віці від 60 до 70 років. Обов’язкова умова: наявність страхового стажу не менше 35 років у чоловіків і не менше 30 років у жінок. В даному випадку теж буде застосовуватися пропорційний розрахунок, якщо страхового стажу не вистачає (виходячи з розміру 2500 грн).
3. З 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року:
- встановити підвищення до пенсії в розмірі 14% від розміру встановленої пенсійної виплати для жінок, які в 2022 році йдуть на заслужений відпочинок при досягненні 60 років.
Автори документа пояснюють таке підвищення необхідністю уникнути диспропорцій в розмірах пенсій жінок, які виходять на пенсію в 2022 році при досягненні 60 років і тих, які вийшли на пенсію в 2021 році, досягнувши такого ж віку. Для останньої категорії осіб у 2021 році діє компенсація в розмірі 25% розміру пенсії, однак починаючи з 2022 року ця виплата припиняється.
Відповідно, якщо не встановлювати ніякої компенсації для жінок, які будуть йти на заслужений відпочинок у 2022 році в 60 років, то розмір їх пенсії буде набагато менше, ніж у жінок, які при таких же умовах йшли на пенсію в 2021-му. Але на цей раз розмір такої компенсації буде трохи нижчий – всього 14% замість 25%.
Згідно з пояснювальною запискою до проєкту, фінансувати вищеперераховані доплати і мінімальні пенсії будуть за рахунок коштів держбюджету за програмою “Фінансове забезпечення виплати пенсій, надбавок та підвищень до пенсій, призначених за пенсійними програмами, і дефіциту коштів Пенсійного фонду”. У 2022 році на це піде близько 3 млн грн, в 2023-му і 2024-му – близько 12,5 млн грн.